北營公司召開三屆七次職代會
本鋼集團總經(jīng)理、黨委副書記王軍出席會議并講話
本報訊 1月7日，北營公司召開三屆七次職工代表大會。
本鋼集團總經(jīng)理、黨委副書記王軍出席會議并講話。本鋼集團副總經(jīng)理、北營公司黨委書記、董事長韓永德參加會議。來自北營公司所屬各單位的148名職工代表參加會議。
會上，北營公司總經(jīng)理、黨委副書記李巖作題為《全面貫徹落實本鋼二次黨代會精神 奮力邁出北營公司高質(zhì)量發(fā)展新步伐》的行政工作報告。報告回顧了2022年工作，明確了2023年重點工作任務(wù)。
報告指出，2022年，北營公司在“新鞍鋼內(nèi)涵”的引領(lǐng)下，緊緊圍繞鞍鋼集團“7531”戰(zhàn)略目標(biāo)，認真落實本鋼“1357”工作指導(dǎo)方針，錨定扭虧、改革、民生三大重點工作任務(wù)，守正創(chuàng)新、精準(zhǔn)發(fā)力，以前所未有的決心和勇氣，全面落實各項改革舉措，企業(yè)效益、效率、活力均取得歷史性突破，取得了三個標(biāo)志性成果：一是首次實現(xiàn)扭虧為盈，用好對標(biāo)方法論、用足精益工具箱的極致降本理念基本形成；二是市場化改革取得階段性成果，“合規(guī)+授權(quán)+同利+精益”管理模式初步建立；三是重點民生項目全部落實落地，共建共享取得明顯成效。
報告強調(diào)，2023年是全面貫徹黨的二十大精神，全面落實本鋼二次黨代會和一屆十四次職代會工作部署，助力實現(xiàn)本鋼集團二次黨代會“攻堅期”目標(biāo)的決戰(zhàn)之年，也是本鋼繼2022年全面實施深化改革后開啟的“全面提升年”。北營公司要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹習(xí)近平總書記重要講話、指示批示精神，以本鋼集團第二次黨代會精神為指引，落實本鋼集團2023年“1357”工作指導(dǎo)方針，堅持新發(fā)展理念，持續(xù)改革創(chuàng)新，快速推進企業(yè)提質(zhì)增效，成為新本鋼高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐。
報告確定了北營公司2023年五項重點工作：狠抓改革創(chuàng)新，持續(xù)提升企業(yè)活力動力；狠抓提質(zhì)增效，持續(xù)提升企業(yè)抗風(fēng)險能力；狠抓戰(zhàn)略落地，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力；狠抓基礎(chǔ)管理，持續(xù)提升企業(yè)管理效能；狠抓共建共享，持續(xù)提升員工幸福感。
會議審議通過了《關(guān)于本溪北營鋼鐵（集團）股份有限公司第三屆第七次職工代表大會決議（草案）》；簽訂了《2023-2025年北營公司集體合同》和《2023-2025年北營公司女職工權(quán)益保護專項集體合同》；簽訂了2023年經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。
王軍對北營公司一年來取得的成績給予充分肯定，并圍繞2023年重點工作對北營公司全體干部職工提出明確要求。
王軍強調(diào)，要堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)，圍繞鞍鋼集團、本鋼集團戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)準(zhǔn)確做好戰(zhàn)略定位，從長遠發(fā)展角度擘畫未來發(fā)展，找準(zhǔn)未來發(fā)展生態(tài)位，打磨自身核心競爭優(yōu)勢，高站位、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率推進戰(zhàn)略規(guī)劃落地實施，建設(shè)新本鋼、支撐新鞍鋼，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
王軍要求，要清醒認識自身差距和不足，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，在追求能源高效利用、提升產(chǎn)線利用效率、提高全員勞動生產(chǎn)率、深化企業(yè)精益管理、加強全面預(yù)算管理、強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理等方面下苦功，為鞍鋼集團加快建設(shè)世界一流企業(yè)，推動新本鋼高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。
會后，北營公司還表彰了2022年度先進集團和先進個人。
本鋼集團總經(jīng)理、黨委副書記王軍出席會議并講話。本鋼集團副總經(jīng)理、北營公司黨委書記、董事長韓永德參加會議。來自北營公司所屬各單位的148名職工代表參加會議。
會上，北營公司總經(jīng)理、黨委副書記李巖作題為《全面貫徹落實本鋼二次黨代會精神 奮力邁出北營公司高質(zhì)量發(fā)展新步伐》的行政工作報告。報告回顧了2022年工作，明確了2023年重點工作任務(wù)。
報告指出，2022年，北營公司在“新鞍鋼內(nèi)涵”的引領(lǐng)下，緊緊圍繞鞍鋼集團“7531”戰(zhàn)略目標(biāo)，認真落實本鋼“1357”工作指導(dǎo)方針，錨定扭虧、改革、民生三大重點工作任務(wù)，守正創(chuàng)新、精準(zhǔn)發(fā)力，以前所未有的決心和勇氣，全面落實各項改革舉措，企業(yè)效益、效率、活力均取得歷史性突破，取得了三個標(biāo)志性成果：一是首次實現(xiàn)扭虧為盈，用好對標(biāo)方法論、用足精益工具箱的極致降本理念基本形成；二是市場化改革取得階段性成果，“合規(guī)+授權(quán)+同利+精益”管理模式初步建立；三是重點民生項目全部落實落地，共建共享取得明顯成效。
報告強調(diào)，2023年是全面貫徹黨的二十大精神，全面落實本鋼二次黨代會和一屆十四次職代會工作部署，助力實現(xiàn)本鋼集團二次黨代會“攻堅期”目標(biāo)的決戰(zhàn)之年，也是本鋼繼2022年全面實施深化改革后開啟的“全面提升年”。北營公司要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹習(xí)近平總書記重要講話、指示批示精神，以本鋼集團第二次黨代會精神為指引，落實本鋼集團2023年“1357”工作指導(dǎo)方針，堅持新發(fā)展理念，持續(xù)改革創(chuàng)新，快速推進企業(yè)提質(zhì)增效，成為新本鋼高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐。
報告確定了北營公司2023年五項重點工作：狠抓改革創(chuàng)新，持續(xù)提升企業(yè)活力動力；狠抓提質(zhì)增效，持續(xù)提升企業(yè)抗風(fēng)險能力；狠抓戰(zhàn)略落地，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力；狠抓基礎(chǔ)管理，持續(xù)提升企業(yè)管理效能；狠抓共建共享，持續(xù)提升員工幸福感。
會議審議通過了《關(guān)于本溪北營鋼鐵（集團）股份有限公司第三屆第七次職工代表大會決議（草案）》；簽訂了《2023-2025年北營公司集體合同》和《2023-2025年北營公司女職工權(quán)益保護專項集體合同》；簽訂了2023年經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。
王軍對北營公司一年來取得的成績給予充分肯定，并圍繞2023年重點工作對北營公司全體干部職工提出明確要求。
王軍強調(diào)，要堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)，圍繞鞍鋼集團、本鋼集團戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)準(zhǔn)確做好戰(zhàn)略定位，從長遠發(fā)展角度擘畫未來發(fā)展，找準(zhǔn)未來發(fā)展生態(tài)位，打磨自身核心競爭優(yōu)勢，高站位、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率推進戰(zhàn)略規(guī)劃落地實施，建設(shè)新本鋼、支撐新鞍鋼，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
王軍要求，要清醒認識自身差距和不足，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，在追求能源高效利用、提升產(chǎn)線利用效率、提高全員勞動生產(chǎn)率、深化企業(yè)精益管理、加強全面預(yù)算管理、強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理等方面下苦功，為鞍鋼集團加快建設(shè)世界一流企業(yè)，推動新本鋼高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。
會后，北營公司還表彰了2022年度先進集團和先進個人。
2023-01-09
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