礦業公司召開四屆七次職代會
本鋼集團黨委副書記王殿賀出席會議并講話
本報訊 1月6日，礦業公司召開四屆七次職工代表大會，來自礦業公司所屬各單位的職工代表和列席代表參加會議，共商發展大計，暢敘美好未來。本鋼集團黨委副書記王殿賀出席會議并講話。
會上，礦業公司黨委副書記、董事、副總經理譚海生代表礦業公司作了題為《踔厲奮發 踏上新征程 凝心聚力 再續新篇章 奮力開創本鋼礦業公司高質量發展新局面》的行政工作報告，全面客觀地總結了礦業公司2022年的重點工作和取得的成效，明確了2023年的工作思路和目標。
報告指出，2023年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是新本鋼持續深化改革，全面開啟高質量發展的關鍵之年，也是礦業公司實施科技興企、人才立企、改革強企，全面提升管理效能、效率和活力的提升之年。礦業公司將緊緊圍繞鞍鋼集團“7531”戰略目標、本鋼集團新“1357”工作指導方針，堅持以效益為中心，以推動鞍鋼集團“雙核”戰略落地落實、加快礦產資源事業發展為核心要務，按照“六化”礦山建設總體要求，肩負好建設本鋼“資源保障”的光榮使命，為“建設新本鋼、支撐新鞍鋼”作出貢獻。
報告確定了礦業公司2023年五方面重點工作：明確一個目標，著力提升企業發展效益；夯實兩項工作，著力筑牢企業發展基礎；嚴守三條底線，著力營造企業發展環境；抓住四個重點工作，著力提高企業發展水平；推進五項任務，著力激發企業內在活力。
會上，礦業公司黨委書記、董事長呂學明作領導班子及個人述職報告，黨委副書記、董事、副總經理譚海生作個人述職報告。會議審議通過了《本鋼礦業公司2022年集體合同履行情況報告》等九個會議文件，表決通過了《關于調整本鋼礦業公司礦山事業榮譽金支付標準的工作方案》等四個會議文件。
會上，企業方代表、礦業公司黨委副書記、董事、副總經理譚海生與職工方代表、礦業公司工會主席錢振德簽訂了《本溪鋼鐵（集團）礦業有限責任公司集體合同（2023-2025年）》《本溪鋼鐵（集團）礦業有限責任公司女職工權益保護專項集體合同（2023-2025年）》。呂學明與譚海生簽訂了本鋼礦業公司2023年度經營業績責任書。譚海生與礦業公司各單位負責人簽訂2023年度經營業績責任書。
王殿賀在講話中強調，礦業公司有著獨一無二的礦產資源優勢，在本鋼集團全面落實新“1357”工作指導方針中，要充分發揮“決定性因素”作用。2023年，礦業公司要牢記“三個務必”，落實“雙核”戰略，加快建設“大美礦山”，充分發揮資源優勢，在圓滿完成“9321”工作目標過程中爭作5個表率。要加強黨的領導，作黨建引領發展的表率，以黨建統領推動企業高質量發展，落實“兩個一以貫之”，持之以恒轉變工作作風；要胸懷“國之大者”，作戰略有效落地的表率，提升戰略資源保障能力，加速后備礦山有序開發，錨定本鋼集團戰略目標，加快推進“雙核”戰略落地，以強化精細化管理為手段，深入挖掘內在潛力；要增強市場意識，作全面深化改革的表率，不斷探索推進市場化改革，持續深化三項制度改革，建立改革的長效機制；要踐行群眾路線，作共建共治共享的表率，樹立依靠職工辦企業的理念，充分發揮工人階級主力軍作用，深化“我為群眾辦實事”實踐活動；要樹牢發展理念，作綠色智慧礦山的表率，打造綠色智慧礦山品牌，推進低碳綠色發展，加強智能化管控，扎實奮進，闊步前行，圓滿完成全年各項目標任務，推動礦業公司高質量發展，為“建設新本鋼、支撐新鞍鋼”作出新的更大貢獻。
會后，礦業公司還表彰了2022年度先進集體和先進個人。
會上，礦業公司黨委副書記、董事、副總經理譚海生代表礦業公司作了題為《踔厲奮發 踏上新征程 凝心聚力 再續新篇章 奮力開創本鋼礦業公司高質量發展新局面》的行政工作報告，全面客觀地總結了礦業公司2022年的重點工作和取得的成效，明確了2023年的工作思路和目標。
報告指出，2023年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是新本鋼持續深化改革，全面開啟高質量發展的關鍵之年，也是礦業公司實施科技興企、人才立企、改革強企，全面提升管理效能、效率和活力的提升之年。礦業公司將緊緊圍繞鞍鋼集團“7531”戰略目標、本鋼集團新“1357”工作指導方針，堅持以效益為中心，以推動鞍鋼集團“雙核”戰略落地落實、加快礦產資源事業發展為核心要務，按照“六化”礦山建設總體要求，肩負好建設本鋼“資源保障”的光榮使命，為“建設新本鋼、支撐新鞍鋼”作出貢獻。
報告確定了礦業公司2023年五方面重點工作：明確一個目標，著力提升企業發展效益；夯實兩項工作，著力筑牢企業發展基礎；嚴守三條底線，著力營造企業發展環境；抓住四個重點工作，著力提高企業發展水平；推進五項任務，著力激發企業內在活力。
會上，礦業公司黨委書記、董事長呂學明作領導班子及個人述職報告，黨委副書記、董事、副總經理譚海生作個人述職報告。會議審議通過了《本鋼礦業公司2022年集體合同履行情況報告》等九個會議文件，表決通過了《關于調整本鋼礦業公司礦山事業榮譽金支付標準的工作方案》等四個會議文件。
會上，企業方代表、礦業公司黨委副書記、董事、副總經理譚海生與職工方代表、礦業公司工會主席錢振德簽訂了《本溪鋼鐵（集團）礦業有限責任公司集體合同（2023-2025年）》《本溪鋼鐵（集團）礦業有限責任公司女職工權益保護專項集體合同（2023-2025年）》。呂學明與譚海生簽訂了本鋼礦業公司2023年度經營業績責任書。譚海生與礦業公司各單位負責人簽訂2023年度經營業績責任書。
王殿賀在講話中強調，礦業公司有著獨一無二的礦產資源優勢，在本鋼集團全面落實新“1357”工作指導方針中，要充分發揮“決定性因素”作用。2023年，礦業公司要牢記“三個務必”，落實“雙核”戰略，加快建設“大美礦山”，充分發揮資源優勢，在圓滿完成“9321”工作目標過程中爭作5個表率。要加強黨的領導，作黨建引領發展的表率，以黨建統領推動企業高質量發展，落實“兩個一以貫之”，持之以恒轉變工作作風；要胸懷“國之大者”，作戰略有效落地的表率，提升戰略資源保障能力，加速后備礦山有序開發，錨定本鋼集團戰略目標，加快推進“雙核”戰略落地，以強化精細化管理為手段，深入挖掘內在潛力；要增強市場意識，作全面深化改革的表率，不斷探索推進市場化改革，持續深化三項制度改革，建立改革的長效機制；要踐行群眾路線，作共建共治共享的表率，樹立依靠職工辦企業的理念，充分發揮工人階級主力軍作用，深化“我為群眾辦實事”實踐活動；要樹牢發展理念，作綠色智慧礦山的表率，打造綠色智慧礦山品牌，推進低碳綠色發展，加強智能化管控，扎實奮進，闊步前行，圓滿完成全年各項目標任務，推動礦業公司高質量發展，為“建設新本鋼、支撐新鞍鋼”作出新的更大貢獻。
會后，礦業公司還表彰了2022年度先進集體和先進個人。
2023-01-09
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